رهبری خدمتگزار با رضایت شغلی کارکنان اداره کل ایمنی و آتش نشانی شرکت فرودگاههای کشور
thesis
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
- author محمد کریم گودرزی
- adviser محمد رضا کاباران زاد قدیم ماندان مومنی
- publication year 1392
abstract
هدف از نگارش پژوهش حاضر((بررسی رابطه میان رهبری خدمتگزار با رضایت شغلی کارکنان اداره کل ایمنی و آتش نشانی شرکت فرودگاههای کشور))میباشد.در این پژوهش که از نظر هدف،کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی محسوب میشود، برای سنجش رهبری خدمتگزار از ابعاد عشق الهی، چشم انداز، خدمت رسانی، تواضع و فروتنی، اعتماد و نوعدوستی استفاده شد.نتایج حاصل از بکارگیری آزمون اسپیرمن بیانگر وجود رابطه مثبت و معنادار میان رهبری خدمتگزار و ابعاد آن با رضایت شغلی کارکنان می باشدکه در این میان متغیرهای تواضع، اعتماد و نوع دوستی مهمتر از سایر ابعاد می باشند.ضمن اینکه نتایج حاصل از بکارگیری آزمون کای دو نیز بیانگر عدم وجود رابطه میان متغیرهای جمعیت شناختی کارکنان با رضایت شغلی آنان می باشد. در پایان نیز نتایج حاصل از بکارگیری آزمون دو جمله ای نیز نشان داد که تمامی متغییرهای پژوهش بغیر از عشق الهی،تواضع و اعتماد در سطح مطلوبی قرار گرفتند.
similar resources
پیشبینی رضایت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استانهای غرب کشور بر اساس سبک رهبری خدمتگزار
هدف از انجام این تحقیق، پیشبینی رضایت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استانهای غرب کشور بر اساس نقش رهبری خدمتگزار است. روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی است. جامعة آماری تحقیق تمامی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استانهای غرب کشور (300 نفر) بودند. نمونة آماری بر اساس جدول مورگان (200 نفر)، به صورت تصادفی- خوشهای تعیین شده است. ابزار مورد استفادة تحقیق، دو پرسشنامة استاندارد رهبری خدمتگزار ق...
full textپیش بینی رضایت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان های غرب کشور بر اساس سبک رهبری خدمتگزار
هدف از انجام این تحقیق، پیش بینی رضایت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان های غرب کشور بر اساس نقش رهبری خدمتگزار است. روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی است. جامعة آماری تحقیق تمامی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان های غرب کشور (300 نفر) بودند. نمونة آماری بر اساس جدول مورگان (200 نفر)، به صورت تصادفی- خوشه ای تعیین شده است. ابزار مورد استفادة تحقیق، دو پرسشنامة استاندارد رهبری خدمتگزار ق...
full textرابطه بین سبک رهبری خدمتگزار سرپرستاران و رضایت شغلی پرستاران
مقدمه: کسانی که در جهت خدمت به دیگران جامه رهبری به تن می کنند می توانند بر پیروانشان تأثیر مثبت بگذارند. همواره هم عملکرد ضعیف و نارضایتی کارکنان به ضعف در رهبری نسبت داده شده است . اما ایا در سازمانهای بهداشتی چنین رابطه ای برقرار است ؟ هدف: این مطالعه به بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار سرپرستاران با رضایت شغلی پرستاران می پردازد. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی است که در سال 1393...
full textبررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با رضایت شغلی کارکنان شرکت مادر تخصصی فرودگاههای کشور
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آنها در پیشبینی میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت مادر تخصصی فرودگاههای کشور بوده است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از حیث گردآوری دادهها توصیفی همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان شرکت مادر تخصصی فرودگاههای کشور در سال 1390 میباشد که حجم آن طبق آخرین آمار شرکت مادر تخصصی فرودگاههای کشور در سال مذکور مجموعاً...
full textMy Resources
document type: thesis
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023